Administrativo Trabalhista (Contencioso)

A SEG ADVOGADOS ASSOCIADOS tem atuação preponderante no âmbito contencioso administrativo trabalhista, lastreada em mais de 10 anos de atuação frente aos órgãos de fiscalização, entregando um atendimento diferenciado e único em cada caso concreto, destacando-se entre eles:

Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia – SEPRT, nas seguintes demandas, a exemplo:

Autos de infração
Autorização para trabalho em domingos e feriados,
Notificações de débitos de FGTS,
Registros de normas coletivas

Ministério Público do Trabalho – MPT, nas seguintes demandas, a exemplo:

Termos de ajustamento de conduta
Inquéritos civis
Procedimentos preparatórios

Órgãos Fazendários:

Consulta fiscal junto aos órgãos fazendários
Regimes especiais de tributação
Impugnações e recursos administrativos

Assessoria Jurídica Trabalhista

A assessoria trabalhista SEG Advogados Associados preocupa-se em acompanhar e conhecer a realidade de cada cliente bem de perto, e assim proporcionar soluções práticas, ágeis, e eficazes

Compliance Trabalhista

Propõe soluções implantadas de maneira padronizada e individualizada, sob um olhar de prevenção e antecipação, na busca pela inserção da cultura de melhoria continuada em cada cliente

Direito Coletivo

O Direito Coletivo do Trabalho também é conhecido como Direito Sindical e rege a relação entre os sindicatos dos trabalhadores e os sindicatos das empresas (patronais). Assim, ele regulamenta os direitos coletivos de determinadas categorias.

Direito Laboral

A SEG ADVOGADOS possui experiência em advocacia contencioso laboral, através do mapeamento de riscos, identificação e mitigação de passivos ambientais, consultoria jurídica em matéria de segurança, higiene e saúde e de acidentes de trabalho

Judicial Trabalhista

SEG Advogados Associados atua eficazmente no patrocínio e defesa em processos no Contencioso Judicial Trabalhista em qualquer de suas instâncias

Negociação e Arbitragem Trabalhista

Com a mudança de paradigma trazida a partir da Reforma Trabalhista em 2017, os métodos de resolução de conflitos extrajudiciais passaram a ganhar espaço também no direito trabalhista