COMPLIANCE TRABALHISTA

O Compliance Trabalhista SEG Advogados Associados propõe soluções implantadas de maneira padronizada e individualizada, sob um olhar de prevenção e antecipação, na busca pela inserção da cultura de melhoria continuada em cada cliente.

Os processos de Compliance serão pensados sob o olhar técnico/jurídico de longo prazo, o que permite uma regularização constante e eficaz dos pontos críticos, minimizando e até neutralizando os impactos dos passivos trabalhistas, previdenciários, administrativo, cível, penal, dentre outros.

Por desenvolver processos estratégicos atentos ao substrato específico de cada segmento de atuação o escritório consegue elevar constante a eficácia das propostas no âmbito do Compliance trabalhista

Confira nossas outras áreas de atuação

Administrativo Trabalhista

A atuação SEG Advogados Associados no âmbito contencioso administrativo trabalhista busca sempre ir de encontro ao interesse do cliente, tuteando-os frente aos diversos órgãos governamentais

Assessoria Jurídica Trabalhista

A assessoria trabalhista SEG Advogados Associados preocupa-se em acompanhar e conhecer a realidade de cada cliente bem de perto, e assim proporcionar soluções práticas, ágeis, e eficazes

Direito Coletivo

O Direito Coletivo do Trabalho também é conhecido como Direito Sindical e rege a relação entre os sindicatos dos trabalhadores e os sindicatos das empresas (patronais). Assim, ele regulamenta os direitos coletivos de determinadas categorias.

Direito Laboral

A SEG ADVOGADOS possui experiência em advocacia contencioso laboral, através do mapeamento de riscos, identificação e mitigação de passivos ambientais, consultoria jurídica em matéria de segurança, higiene e saúde e de acidentes de trabalho

Judicial Trabalhista

SEG Advogados Associados atua eficazmente no patrocínio e defesa em processos no Contencioso Judicial Trabalhista em qualquer de suas instâncias

Negociação e Arbitragem Trabalhista

Com a mudança de paradigma trazida a partir da Reforma Trabalhista em 2017, os métodos de resolução de conflitos extrajudiciais passaram a ganhar espaço também no direito trabalhista