LGPD e RH: protegendo dados sensíveis de funcionários
A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD – Lei nº 13.709/2018) impôs uma nova lógica à forma como as empresas coletam, tratam, armazenam e descartam dados pessoais — especialmente os dados sensíveis. No setor de Recursos Humanos das empresas, a responsabilidade é ainda maior, já que o RH lida com uma gama ampla e …
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